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中國時報【蔡鵑如╱綜合報導】許多公司行號或服務業規定，女性工作時必須穿高跟鞋，這些職場規範合理與否見仁見智。隨著時代進步，社會更趨開放多元，女性意識逐漸抬頭，過去敢怒不敢言的姊姊妹妹們勇敢站出來，向過時、不代表工作能力、甚至危及健康的舊思維喊不。在勞工團體努力下，菲律賓政府2017年下令，禁止企業強制女員工穿高跟鞋工作，為女性在高跟鞋戰爭打了漂亮一仗，但革命尚未成功，許多婦女仍在為解放受苦的雙足奮鬥。2017年8月，菲國勞工部發布命令，禁止企業強制女性員工穿高跟鞋上班，除非出於員工自願，成為全亞洲第一個禁止強迫女性在工作時穿高跟鞋的國家。新政策也明確規範高跟鞋的定義─鞋跟高度超過1吋、鞋跟底呈細尖狀的鞋子，通稱高跟鞋。捍衛足部自由 成功案例不多新規定上路，讓數以百萬計菲國女性就業人口，總算可擺脫整天穿高跟鞋，腳部疲勞疼痛、傷及脊椎和關節，甚至冒扭傷風險的噩夢。舉凡賣場員工、餐廳服務生、店家收銀員、公司行號櫃台和工廠生產線員工，無不額手稱慶。勞權團體對政府此舉大表激賞，認為是對抗性別不平等跨出的重大一步。但多年來，女性為捍衛足部自由舒適所發動的戰役，成功案例寥寥可數，顯見撼動傳統思維的難度。2001年，美國賭城拉斯維加斯的一群雞尾酒女侍，發起「親吻我足」（Kiss My Foot）運動，成功爭取各賭場放寬工作時必須穿高跟鞋的規定。加拿大卡加利的連鎖餐館服務生串聯的拒穿高跟鞋運動，則遭資方以「法律沒規定不可以」打槍。拒穿丟了工作 英女抗大鯨魚在菲律賓禁令生效前幾個月，加拿大卑詩省議會針對工作場所法規修法，禁止省內企業要求女員工穿高跟鞋工作，時任省長簡蕙芝（Christy Clark）強調，政府必須「改變這類具不安全疑慮，且涉及歧視的規定。」近年高跟鞋戰爭中，最知名的小蝦米對抗大鯨魚故事主角，莫過於英國資誠會計師事務所的櫃台職員妮可拉•索普（Nicola Thorp）。2016年，27歲索普因拒絕遵守公司著裝規定，不願穿2至4吋（5至10公分）高跟鞋而被炒魷魚。索普認為這規定構成性別歧視，憤而發起網路連署，號召超過15萬人響應。下院「女性暨平等委員會」次年1月發布調查回應該項請願，報告中認定，要求女性員工上班穿高跟鞋、化妝皆涉及性別歧視，也違反英國的《平等法2010》。報告指出，英國社會存在對女性裝扮、行為的刻板印象，硬性要求工作穿高跟鞋，更會引發健康風險。報告呼籲政府立刻採取行動，審視現有法規甚至修法，因為每個人都「值得接受更好的對待」，要不要穿高跟鞋應自己作主。下議院在3月則針對報告展開辯論，索普在國會「專責委員會」現身討論該議題，並在報章撰文強調，自己並非反高跟鞋，而是反對特定工作強制規範此服儀要求。雖然當局並未修法，但專門向英國大型金融機構、會計師和律師事務所提供櫃台員工的派遣公司Portico，因此修改了這項服儀規定。